在研究生考试或相关的人才培养项目中，“定向就业”与“非定向就业”是两个常见的报考类别。虽然它们都涉及就业方向，但两者在具体含义、适用范围以及后续影响上存在显著差异。了解这两者的区别，对于考生选择合适的报考类别至关重要。

首先，从定义来看，“定向就业”指的是考生毕业后需回到原单位工作或被安排到特定的工作岗位。这种情况下，考生通常是在职人员，其所在单位会与其签订定向培养协议，明确毕业后的工作去向。而“非定向就业”则没有这样的限制，考生毕业后可以自由选择就业单位，不受任何单位的约束。

其次，在招生录取过程中，定向就业的考生通常需要与培养单位及用人单位签订三方协议，明确毕业后的工作安排。而非定向就业的考生则无需签署此类协议，其就业完全由个人自主决定。这也就意味着，定向就业的考生在入学时就已经明确了未来的职业路径，而非定向就业的考生则有更大的灵活性。

再者，从学费和资助政策的角度看，定向就业的考生可能会因为与单位有合作关系而获得一定的支持，例如部分费用减免或奖学金等。而非定向就业的考生则更多依赖于自身的经济能力或申请国家助学贷款等方式来完成学业。

最后，从长远发展的角度来看，定向就业可能更适合那些希望稳定发展且已有明确职业规划的人群；而非定向就业则为那些追求多样性和不确定性的求职者提供了更多的可能性。

综上所述，定向就业与非定向就业之间的主要区别在于就业方向的确定性、协议签署的要求以及个人发展的自由度等方面。考生应根据自身实际情况和发展目标慎重选择适合自己的报考类别，以确保未来的学习和职业生涯能够顺利进行。