【奖金的税是怎么扣的】在日常工作中，员工除了基本工资外，还可能获得奖金。然而，很多人对奖金的个税计算方式并不清楚，甚至误以为奖金不需要缴税。实际上，奖金同样需要缴纳个人所得税，只是其计税方式与工资有所不同。
为了帮助大家更清晰地了解奖金的个税是如何计算和扣除的，以下是对奖金个税的总结，并附上一个简明的表格供参考。
一、奖金个税的计算方式
1. 是否合并工资一起计税？
根据中国现行的个税政策，年终奖可以单独计税，也可以选择并入综合所得计税。但自2022年起，年终奖单独计税政策已到期，目前一般建议将年终奖并入综合所得进行计税。
2. 适用税率
奖金收入在并入综合所得后，会按照年度累计预扣预缴的方式计算个税。也就是说，全年收入（包括工资、奖金等）会按月或按年分摊，计算出应纳税额。
3. 专项扣除与专项附加扣除
在计算奖金个税时，可以享受基本减除费用（每月5000元）、专项扣除（五险一金）以及专项附加扣除（如子女教育、赡养老人等）。
4. 年终奖单独计税（过渡期政策）
虽然年终奖单独计税政策已结束，但在某些地区或特定情况下，仍可选择使用该方式，具体需根据当地税务规定执行。
二、奖金个税计算示例（以并入综合所得为例）
| 项目 | 金额（元） |
| 年终奖 | 12,000 |
| 工资（全年） | 120,000 |
| 专项扣除 | 12,000 |
| 专项附加扣除 | 12,000 |
计算步骤：
1. 全年总收入 = 工资 + 奖金 = 120,000 + 12,000 = 132,000
2. 扣除专项扣除 + 专项附加扣除 = 12,000 + 12,000 = 24,000
3. 应纳税所得额 = 132,000 - 24,000 = 108,000
4. 按照累进税率表计算个税：
| 级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
| 1 | 不超过36,000元 | 3% | 0 |
| 2 | 超过36,000至144,000元 | 10% | 2520 |
| 3 | 超过144,000至300,000元 | 20% | 16920 |
应纳税额 = 108,000 × 10% - 2520 = 8,280元
三、奖金个税扣款方式
- 单位代扣代缴：通常由用人单位在发放奖金时，直接从奖金中扣除应缴个税。
- 自行申报：如果奖金未被单位代扣，纳税人可在次年汇算清缴时自行申报并补缴税款。
四、注意事项
- 奖金个税计算方式因人而异，取决于收入结构、扣除项目等因素。
- 建议定期查看个税APP或咨询税务部门，确保个税计算准确无误。
- 随着个税政策的变化，应及时关注最新规定。
总结表格：
| 项目 | 内容 |
| 奖金是否需要缴税 | 需要，与工资一样计入个税 |
| 计税方式 | 通常并入综合所得，按年计算 |
| 是否可单独计税 | 2022年后一般不支持单独计税 |
| 专项扣除 | 可享受五险一金及专项附加扣除 |
| 个税计算方法 | 累进税率，按年度应纳税所得额计算 |
| 扣款方式 | 单位代扣或自行申报 |
| 注意事项 | 政策变化频繁，建议及时关注 |
通过以上内容，相信大家对“奖金的税是怎么扣的”有了更清晰的认识。在实际操作中，建议结合自身情况合理规划收入结构，以合法合规的方式减少个税负担。
