【八个本领七种能力六种思维】在新时代背景下，领导干部和工作人员需要不断提升自身综合素质，以适应不断变化的社会环境和工作任务。为了更好地指导实践、提升效能，提出了“八个本领、七种能力、六种思维”的理念，旨在全面增强干部的综合素养与工作水平。

以下是对“八个本领、七种能力、六种思维”的总结与梳理：

一、八个本领

1. 学习本领：持续学习新知识、新技能，提高理论素养和业务水平。

2. 政治领导本领：坚定理想信念，增强政治敏锐性和鉴别力。

3. 改革创新本领：敢于突破传统思维，推动制度和机制创新。

4. 科学发展本领：坚持科学决策，推动高质量发展。

5. 依法执政本领：强化法治意识，依法行政、依法办事。

6. 群众工作本领：深入基层，密切联系群众，解决实际问题。

7. 狠抓落实本领：强化执行力，确保各项工作落地见效。

8. 驾驭风险本领：增强忧患意识，防范化解各类风险挑战。

二、七种能力

1. 战略思维能力：从全局出发，谋划长远发展。

2. 历史思维能力：善于从历史中汲取经验教训。

3. 辩证思维能力：全面、客观地分析问题。

4. 系统思维能力：注重整体协调，避免片面孤立。

5. 创新思维能力：打破常规，开拓新思路。

6. 底线思维能力：坚守原则，防范风险。

7. 法治思维能力：依法依规开展工作，维护公平正义。

三、六种思维

1. 问题导向思维：以问题为起点，推动工作改进。

2. 目标导向思维：明确目标，制定可行路径。

3. 结果导向思维：注重成效，追求实效。

4. 用户导向思维：坚持以人民为中心，服务群众需求。

5. 数据驱动思维：依靠数据支撑决策，提升科学性。

6. 协同联动思维：加强部门协作，形成合力。

四、总结表格

通过“八个本领、七种能力、六种思维”的有机结合，能够全面提升干部的综合素质和工作能力，使其在复杂多变的环境中保持清醒头脑、坚定方向、精准施策，真正实现高质量发展和高效能治理。